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9170官方金沙入口赴人事处专题研讨学院人才工作

发布日期:2022-05-10     发布人:9170官方金沙入口     来源:

为贯彻落实中央和学校人才会议精神,全面梳理学院在人事人才工作方面的发展现状,9170官方金沙入口于5月6日下午赴人事处专题研讨学院人才工作。人事处处长唐玉生、副处长李恒、张忻,高层次人才办公室副主任王增磊,9170官方金沙入口常务副院长邱强,党总支书记、副院长牟蕾,副院长王宇恒,党总支副书记张永鑫,办公室主任林童参加此次交流座谈会。

交流会上,邱强从学院近期人才工作进展和阶段性成果、学院人事改革思路和下一步举措两方面进行了汇报,并提出了学院人事人才工作中遇到的困惑与难题。学院认真落实学校人才工作会议精神,从强化顶层设计、加快制度建设、加强管理服务、深化全员引才、实现精准引才、认真组织人才类项目申报、持续改善人才工作生活环境等十个方面,加快构建人才工作新局面,努力营造识才爱才敬才用才的环境。学院以国际一流师资队伍建设为目标,制定了以加强党对人才工作的全面领导为前提、以优化人才发展环境为基础,以建设优质师资队伍为核心,以深化人事制度改革为突破口的全方位人事工作专项改革思路。

唐玉生对于9170官方金沙入口在人事人才方面的现阶段工作给予了充分的肯定,并对于学院提出的一些疑惑进行了详实的分析解答。同时唐玉生强调,推人事人才工作专项改革,首先要加强整体布局谋划和前瞻性研究,持续加强人事人才管理体制机制建设,建立健全引人育人体系;其次要优化突破引才格局,探索和丰富以才引才同门引才、校友引才、全球引才”等方法,坚持“学校主导、部门协同,学院主体、上下联动,引育兼顾”等工作原则,不断完善人才引进遴选评价激励使用机制。

唐玉生最后指出,生态环境学院当前处于快速发展期,师资队伍建设是学院基础性和战略性工程,人才引进尤其是头等大事。学院要进一步凝聚共识,拓宽引才渠道,提高师资队伍水平;要进一步凝练工作理念,明确工作思路,加快制度建设,规范人事管理,谋划好、落实好人事人才工作。

(图文:文苗苗 田孝敏;审核:邱强

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